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GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES NIVEAU 1

2 jours

Durée indicative

Objectifs

  • Appliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour garantir des bulletins de paie conformes.
  • Préparer les différents éléments de paie fixes et variables et contrôler la prise en compte des évolutions du mois et des indemnités ou avantages.
  • Identifier les incidences en paie des différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail.
  • Compléter les documents types liés à l’administration du personnel.
  • Effectuer toutes les déclarations obligatoires auprès des différents organismes.

BULLETIN DE PAIE - NIVEAU 1 

  • Cadre général du bulletin de paie 
  • La valeur juridique du bulletin de salaire 
  • Mentions obligatoires, facultatives et interdites : les différentes rubriques du bulletin de paie clarifié 
  • Structure du bulletin de paie : comment se calculent le net à payer et le net imposable ? 

Comprendre | Exemple d'application : établir une trame de bulletin de paie 

  • Détermination des cotisations sociales 
  • Distinction des différentes bases de cotisations (plafonnées, non plafonnées...) 
  • Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
  • Appliquer | Étude de cas : déterminer les bases de cotisations, le net à payer et le net imposable, pour un salarié non-cadre, cadre et cadre supérieur 
  • Principe de la réduction générale de cotisations patronales 
  • Principe de régularisation progressive des tranches (TA/TB)
  • Appliquer | Cas pratique : régularisation progressive des tranches 
  • Constitution du salaire brut 
  • Les différentes formes de rémunération 
  • Régime des heures supplémentaires
  • Appliquer | Cas pratique : calculer des heures supplémentaires 
  • Durée du travail des cadres 
  • Détermination des primes et indemnités (légales ou conventionnelles) 
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • Comprendre | Illustration : calculer des avantages en nature 
  • Techniques de retenue des absences
     - Calculer les absences sécurité sociale
  • Appliquer | Cas pratique : calculer des indemnités journalières
  •  Gérer les absences sécurité sociale
  • Comprendre | Exemples de régularisation sur le net
    - Gérer les congés payés
  • Appliquer | Étude de cas : calculer des indemnités de congés payés 
  •  Les éléments impactant le net
     - Acompte / avance - Saisie-arrêt - Prélèvement à la source 


  • 3 modules complémentaires et progressifs, pour sécuriser l’établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid , évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation


Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

  • Questionnaire adressé aux participants 7 jours avant la formation pour connaître leurs attentes 
  • Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application) 
  • Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation 
  • Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles 

SUIVI & ÉVALUATION 

  • Feuille d’émargement et attestation de fin de formation
  • Évaluation à chaud et à froid 



Agenda et Tarif

Référence TESMA_176

Date :

Du 07/03/2024 au 08/03/2024

Tarif :

230 000 FCFA HT, Remise de 15% à partir de 3 inscrits. FR CFA :